管理栄養士として病院へ就職。働く前に知っておくべき3つの事

メリット

学校で学んだ知識をすぐに生かせる。

特に卒業後ブランクをあけずにすぐに病院へ就職した場合は、 在学中に学んだ最新情報を日常業務という実践の場で生かすことができます。

逆に座学だけでは理解できなかったことを日々の臨床という現場で再確認できるため毎日が新鮮です。

栄養指導の結果や食事療法の結果が血液検査の結果に如実に表れます。

自分が栄養指導した結果患者さんの行動変化を引き起こした場合、よい方向にいけば検査結果も改善するなど、数字や患者さんの外面・表情などからその結果を推し量ることができます。

一般企業の営業職であれば売上金や契約数などが業務の実績になるところ、 病院栄養士の実績は患者さんの体の状態から読み取ることができます。

座学では得られない、日々変わっていく患者さんの体のダイナミックな変化に触れることができるのは、病院栄養士ならではです。

デメリット

病院栄養士の仕事というと、ベッドサイドで患者さんの栄養面の管理をする、というイメージが強いかもしれませんが、ベッドのある有床病院であれば、 病院給食の管理運営 も病院栄養士の仕事の一つです。

そのためには現場の動きを理解する必要があり、入職間もないころは厨房での現場業務が必要なことが多く、肉体労働的な要素も高いといえます。

しかしこの現場の緊迫感を知らずして実践的な栄養指導や厨房と病棟をつなぐ業務で成果を出すことはできませんので、はじめの数年はそういうものだと割り切って取り組むことも必要といえます。

閉鎖的な職場環境

一般企業の場合、自分が関わるプロジェクトによって、チームメンバーが変わったり、クライアントが変わったりといった人員的な変化のある職場環境だと思いますが、病院栄養士は、大きな人員の変動というものは多くありません。

固定化されたメンバーと共に働くことが多いため、人間関係で苦労するということも耳にします。

そのために日頃から苦手な人とも円滑なコミュニケーションを図れる術を在学中から身につけておくことが必要です。

業務範囲が広い

病院栄養士の業務は多岐にわたります。ベッドのないクリニックに努める場合は一部例外がありますが、多くの場合は、給食管理をベースとしてー

ーなどが加わる場合も多く、身につけるべき知識や医療用語、その病院ならではの風習や業務の流れは多く、そこにほかのメディカルスタッフとのコミュニケーションや各種委員会やミーティングへの参加、チーム医療活動など、関わる分野は非常に広いと言えます。

しかしながら、これらを一通りやり遂げてしまえば、むしろそれをやりがいとして働くことができますので これはメリットと言い換えることもできるかもしれません。