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くまのだ保育園

くまのだ保育園

小さなお子様がいらっしゃる会員さまの中には、お仕事探しのときに「就業時間」について悩まれる方がたくさんいらっしゃいます。そのような場合のご応募にも、くまのだ保育園さまは、ハートフルな対応で面接、選考をしていただけました。応募者さまが、お子様の送り迎えの為、どうしても勤務時間の都合が合わないという状況でも、勤務時間の調整まで視野に入れて、ご選考していただけたのです。応募者さまひとりひとりに向き合ってくださる事業所さまです。

  • 給与月給16万円~
  • 勤務地大阪府豊中市
  • 職種調理師(栄養士)

ナーシングホームさくら

ナーシングホームさくら

看護師ご出身の方が事業に携わっておられるので、働く女性の目線からの福利厚生が手厚い職場です。産休、育休への職場の理解や、子育てとの両立、自身のキャリアプランをどうしていくのか、家庭と仕事の両立というのは、悩ましい問題ですが、担当者さまが「女性の働く環境を整える意識が高い法人」とおっしゃるくらいに、チカラを入れて取り組んでおられます。

  • 給与月給17万円~
  • 勤務地大阪府池田市
  • 職種調理師/栄養士/管理栄養士

株式会社LEOC

株式会社LEOC

病院や福祉施設の給食、社員食堂や学校給食、さらにスポーツ関連施設や、スポーツの栄養サポート業務など、さまざまなフードサービスを提供されている給食受託会社です。ご勤務先が全国にありますので、面接をご希望される際には、最寄駅や通勤範囲、通勤手段などを考慮して応募することが可能です。対応してくださる担当者の方も、面接日の調整や、入職日の相談など、弊社のエージェントを通して、スピーディーにきめ細かく 対応していただけます。福利厚生も手厚く、長く、安定して働きたい場合にもピッタリです。本社勤務の求人をいち早くお知らせいただくこともありますよ♪興味のある求人にお気軽にお問い合わせください!

  • 給与月給28万円~
  • 勤務地東京都
  • 職種調理師

取手北相馬保健医療センター医師会病院

取手北相馬保健医療センター医師会病院

地域に根付いた医療を安心して受けることができるよう、効率よく質の高い医療の提供を実現するため、地域医療や救急医療の充実、さらに診療のほかにも、健康診断や保健予防といった活動も積極的に取り組まれています。病院の管理栄養士としてキャリアを積んでいきたいとお考えの方にもふさわしい求人です♪個別栄養指導の実施、糖尿病教室も開催されており、糖尿病療養指導士も活躍中!食事療法のエキスパートとして、食生活のアドバイスや患者さんの食事が楽しくなるようサポートしていきませんか?

  • 給与月給20万円~
  • 勤務地茨城県取手市
  • 職種管理栄養士

栄養士、管理栄養士の求人就職状況

栄養士、管理栄養士の新卒の求人就職状況は以下です。

栄養士養成課程

管理栄養士養成課程

新卒に限ってえいば栄養士、管理栄養士に人気の高い病院、クリニックの求人就職は約27%です。

参照

栄養士、管理栄養士の働く方のための転職ガイド

栄養士

  • 給食管理が最も多く21施 設(45.7%
  • 調理18施設(39.1%
  • 管理栄養士の 補助6施設(13.0%

管理栄養士

  • 栄養管理・栄養指導が最も多く23施設 (50.0%
  • 給食管理14施設(30.4%
  • マネジメント・ 管理業務が5施設(10.9%
特に栄養士は給食管理の職場は多いですね

参照

栄養士・管理栄養士の社会的ニーズについての調査報告 第2報 -島根県における採用状況-

こういった状況を加味して下記を参考にしてくださいね。

栄養士、管理栄養士を転職する理由

栄養士、管理栄養士が転職する理由は
  • スキルアップのため
  • 給食管理ではなく栄養指導を行いたい為
  • ブランクからの復職を行う為
主にこの3つとなります。
  • 給食管理ではなく栄養指導を行いたい為
大体の人は給食施設や委託で働いていて栄養指導ができる病院や福祉施設を目指します。
私もそうなりたいです
マキコちゃんなのね
では採用側の企業は中途採用の栄養士、管理栄養士に何を求めていると思う?
私たちに求めているもの?
そう
以下は企業が栄養士、管理栄養士に求めているスキルよ。

29 社について集計した

充実を望む事項としては,

  • 「調理技術・献立作成力」21社(72.4%),
  • 「幅広い基礎的学力」 20社(69.0%),
  • 「幅広い教養」10社(34.5%

参照

就職先アンケート調査による本学の栄養士養成教育に関する一考察

見てもらえば分かるように調理や献立技術のスキルがある人を求めているの。
そこが基本だということですね
そのうえで企業の中途採用における考え方は
  • 「即戦力」
です。
栄養士、管理栄養士に人気の高い栄養指導が出来る病院、クリニック、福祉施設は未経験者を1から指導して育成していくための中途採用はよほど人がいない限り避けたいと考えているのよ。
えっ、マジ・・・
仮に1から教えるとなると職場の中に栄養指導に優れた管理栄養士がいて教える体制がないとできないわ。
そうですね
以下では病院やクリニックに何人の管理栄養士がいるかを示しています。
管理栄養士においても、1人のみ雇用している 施設が多く、
  • 「調理技術・献立作成力」21社(72.4%),
  • 「幅広い基礎的学力」 20社(69.0%),
あった。

参照

栄養士・管理栄養士の社会的ニーズについての調査報告 第2報 -島根県における採用状況

50%以上の企業が1人管理栄養士体制を敷いています。
1人仕事だとは知ってたけど・・・
これは栄養指導が未経験の栄養士、管理栄養士を雇う体制がないという事を表しているともとれるわね。
そっか。。。

栄養士、管理栄養士求人のギャップ

上記でお伝えしたことをまとめるわね
  • 未経験栄養士、管理栄養士は栄養指導ができる病院や福祉施設への転職を希望している
  • 栄養指導を募集している企業は未経験ではなく即戦力を求めている
というギャップが生まれているの。
だから中々、思うような企業に就職が出来ないですね。
友達も未経験で断られていました
「では、栄養指導未経験の栄養士、管理栄養士は病院や福祉施設には転職ができないの?」
となってしまいますが、そんな事もないわ。
そうなんですか?
栄養指導、未経験栄養士、管理栄養士がそういった企業に転職出来る方法は2つ。
  • 有期雇用の求人を狙う(産休など)
  • 調理がメインの病院、福祉施設を狙う

有期雇用の求人を狙う(産休など)

産休の代替えなどの有期雇用求人を狙うのは非常に有効です。
え~マジですか???
「私は正社員求人を探しているので有期雇用は考えていない」
多分こういった事を思いますよね。
思います
だからチャンスなんですね。
チャンス?
普通の栄養士、管理栄養士さんであれば有期雇用求人は目にとめませんね。
私はそれをあえて進めます。
どうしてですか?
理由は
まずは栄養指導や病院などで働いた経歴を作ることが重要だから」です。
経歴を作るか。
例えば病院の有期雇用の求人がありそこで働いた、栄養指導を少しでも経験したことはあなたの経歴として職務経歴書に書くことが出来ますね。
もちろんそうだけど
1度経験している人と未経験では採用する側の印象は全く違います私も採用担当者にプッシュすることが出来ます。
ふむふむ
栄養指導が出来る有期雇用を勧める理由はもう1点あります。
それは
「有期雇用だと企業側は未経験でも寛容に受け入れてくれる傾向にある」
為です。
有期雇用求人はやはり正社員を探している栄養士、管理栄養士に敬遠されがちです。
当然ですね
それは企業側もわかっているのよ。
だから未経験でも来てくれるのであれば歓迎という企業が多いのです。
こういった事が有期雇用求人に応募すべき理由です。
なるほど

調理がメインの病院、福祉施設を狙う

病院や福祉施設で栄養指導はほとんどせず調理業務がメインとして求人を出している企業があります。
これも狙い目です。
この求人を勧める理由は何ですか?
理由は調理業務がメインで働き始め人間関係や管理栄養士資格などを取得することで業務を栄養指導にスライドするのを狙っていきます。
スライド?
そうスライド。
この方法は1つだけ注意点があります。
何ですか?
それは企業側が調理業務しか考えていない又は栄養指導が出来る管理栄養士が2名以上いるような企業の求人は止めておいたほうがよいでしょう。
あくまでも調理業務メインだが栄養指導も出来る可能性がある
こういう考えの病院や福祉施設を選びます。
そうでないと調理業務しかできないからね。
なるほど。
今までの経験からいえば有期雇用や調理メインの病院や福祉施設で働き経歴やスライドを狙っていく方法は皆が知らない良い方法の1つだと思うわよ。
なるほど
こういった方法でまずは経歴を積みながら次の栄養指導が出来る求人を探すのです。

求人プロが行うこと

栄養指導未経験者が栄養指導求人に採用してもらうためには上記の方法がスムーズで可能性があります。
もちろん病院や福祉施設でも未経験を採用してくれる企業はありますが、ご存知のように人気が高いのですぐに埋まります。
なるほど
あくまでもここでお伝えしたことはあなたのスキルと照らし合わせた可能性の高い方法です。
栄養士、管理栄養士求人プロでは
  • 栄養士、管理栄養士人生を今だけで捉えるのではなく数年単位で考え戦略を考えた求人案件の提案
  • 栄養士、管理栄養士専門の求人サイトだからこそわかる採用担当者が何を求めているか面接対策の提案
  • 人事担当との繋がりで世に出ない案件の紹介
こういったことをあなたにご提供します。
栄養士、特に管理栄養士の需要は高まっていますよ。
聞くけど本当にそうなんですか?
以下は抜粋です。
増進法の改定に伴う特定給食施設への栄養士・管理 栄養士の配置規定の変更、食育基本法の制定等により、栄養士・管理栄養士の社会的ニーズは高まっていると考えられます。

栄養士も管理栄養士も雇用していない施設は保育所が多かったが、保育所においても、栄養士・管理栄養士の無配置の施設は減少していました。

保育所においては、栄養士・管理栄養士の必 置義務は設けられていませんが、食育の推進、給食でのアレルギーへの対応等により、栄養士のニーズは 高まっていると言えます。

参照

栄養士・管理栄養士の社会的ニーズについての調査報告 第2報 -島根県における採用状況-

そういった
  • 保育園
  • 病院やクリニック
  • 福祉施設
  • 給食施設
などをあなたの希望に即した形で求人を紹介しますよ。
戦略を考えないと駄目ですね

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